Eddy Cardinaels

Gastauteur
Tilburg University
Portret van Eddy Cardinaels
© Foto Tilburg University

Eddy Cardinaels (1975) is full Professor of accounting at Tilburg University and part-time professor at KU Leuven. His work combines new insights from psychology and behavioral economics to study how different information presentation (ABC, BSC, summaries of earnings releases) can affect decision making of managers within companies. Other experimental work focuses on drivers of honest reporting and social motives in inter-firm negotiations. He also conducts archival work on corporate governance examining how social connections between board members affect financial reporting, how companies use their networks to engage in tax avoidance and factors that drive (excess) compensation. Eddy has published in leading journals such as The Accounting Review, Journal of Accounting Research, and Accounting, Organizations and Society, and Review of Accounting Studies. Eddy’s work has been recognized with several prestigious awards including the greatest impact on practice award (AAA).

Artikelen

Zakkenvullen door commissarissen en bestuursvoorzitter doet bedrijf geen goed image
Zakkenvullen door commissarissen en bestuursvoorzitter doet bedrijf geen goed
Bestuursvoorzitters verdienen gemiddeld genomen fors meer in bedrijven waar de commissarrissen onverklaarbaar hoge vergoedingen ontvangen. Wanneer dit het geval is, blijkt dat bovendien samen te gaan met ongunstige bedrijfsresultaten. Dit suggeree...
Peleton wielrenners
Beloon het team, niet de individuele medewerker
Om managers meer in het belang van de organisatie te laten werken is vooral gezocht naar slim vormgeven van individuele prestatiebeloningen, de bonussen. Dat blijkt niet goed te werken, stelt Eddy Cardinaels. De vaak één-dimensionale prestatiebelo...
Nieuwe vormen van budgetteren moeten manipulatief gedrag van managers indammen image
Nieuwe vormen van budgetteren moeten manipulatief gedrag van managers indammen
De bonuscultuur is verweven in de bestaande wijze van budgetteren. Nog net voor het verval intrad, hebben managers cijfers beter voorgesteld, om toch maar op korte termijn hun budgetdoelstellingen te halen en zo hun bonus binnen te slepen. Als dez...
Raad van toezicht van ziekenhuis, niet Balkenendenorm moet loon zorgdirecteur beteugelen image
Raad van toezicht van ziekenhuis, niet Balkenendenorm moet loon zorgdirecteur beteugelen
Een zwakke raad van toezicht met leden die zelf veel verdienen, is een belangrijke oorzaak voor te hoge beloningen voor topmannen van ziekenhuizen. Voor alle topmannen een beloningplafond instellen, lost dit gebrekkig toezicht niet op – en beperkt...