Paul Boselie

Gastauteur

Universiteit Utrecht, Recht, Economie, Bestuur en Organisatie

Paul Boselie image

(c) Utrecht University

Paul Boselie is Professor in Human Resource Management aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Zijn onderzoek richt zich op human resource management, institutionalisme, strategisch management en arbeidsverhoudingen.

RSS

Artikelen

Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven image
Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven
De Wet Werk en Zekerheid brengt vooralsnog niet de banengroei en uitzicht op vaste dienstverbanden waar werknemers op hopen. Dat ligt volgens de auteurs van deze discussiebijdrage onder leiding van Paul de Beer, niet aan de wet maar eerder aan we...
Paul Boselie op Twitter
@hbinnema @verheijenesther @jwvdroest @waardenburg Een geur en geluid test? Goed idee.
1 uur geleden

@verheijenesther soms is verandering goed :-) Kerstvrouw bijvoorbeeld.
Gisteren

Vandaag hoorcollege nieuwe medewerker & nieuwe manager ahv UU whitepaper Duurzame Arbeidsmarkt https://t.co/6qJfkPNLEX
Gisteren

RT @Rob_Briner: Should you dump/ditch performance appraisal? Maybe. But consider the evidence first. Here's a new review from @CIPD https:/…
Gisteren

RT @efarndale: Researching in HRM or ER? How about HRMJ for your next submission? Check out great articles and impact factor now: https://t
6 dec 2016