Paul Boselie

Gastauteur

Universiteit Utrecht, Recht, Economie, Bestuur en Organisatie

Onderwerp:
Paul Boselie image

(c) Utrecht University

Paul Boselie is Professor in Human Resource Management aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Zijn onderzoek richt zich op human resource management, institutionalisme, strategisch management en arbeidsverhoudingen.

Artikelen

Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven image
Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven
De Wet Werk en Zekerheid brengt vooralsnog niet de banengroei en uitzicht op vaste dienstverbanden waar werknemers op hopen. Dat ligt volgens de auteurs van deze discussiebijdrage onder leiding van Paul de Beer, niet aan de wet maar eerder aan we...

Paul Boselie op Twitter

RT @UUExecutiveREBO: Kan je zelfs fietsen verleren? Een student van 50, 40, zelfs van 30 jaar oud, leert niet hetzelfde als een student van…
21 jun 2018
RT @UUUSBO: Dreigt een nieuwe crisis in de #EU vanwege het vraagstuk van de #migratie? Femke van Esch en Hans Vollaard @UniUtrecht zijn ond…
21 jun 2018
Premier Nieuw-Zeeland bevallen van meisje https://t.co/V2bh5jgE8g (via @NUnl)
21 jun 2018
RT @efarndale: Our new article 'Employee voice viewed through a cross-cultural lens' together with Bora Kwon now available online: https://…
20 jun 2018
RT @MiedemaF: 5 vaders generen zich, ze zijn ingebed in een systeem dat gestuurd wordt door foute ‘incentives and rewards’ waardoor we uit…
17 jun 2018