Peter de Haan is beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij de FNV. In 2003
behaalde hij zijn Bachelor Bedrijfseconomie aan de Hanze Hogeschool en in
2006 zijn Master Sociologie op de Rijksuniversiteit Groningen. Tijdens deze
studie werkte hij als student-assistent mee aan verschillende publicaties
over het combineren van werk en zorg en de inkomenseffecten hiervan. Na
zijn studie is hij onder andere actief geweest in de advisering en
ondersteuning van ondernemingsraden. In zijn huidige functie bij de FNV
werkt hij – als onderdeel van het interne campagne bureau – aan het
inhoudelijk laden en organiseren van vakbondscampagnes. Hiervoor verricht
hij onder andere onderzoek naar de oorzaken en gevolgen van onzeker werk op
de arbeidsmarkt