Rob Euwals

Gastauteur Centraal Planbureau
Portret van Rob Euwals
Rob Euwals

Programmaleider Arbeidsmarkt, Sector Arbeidsmarkt en Welvaartsstaat, CPB. Tevens verbonden aan Netspar, Tilburg en IZA, Bonn. Rob Euwals is gepromoveerd aan de Universiteit van Tilburg. Daarna heeft hij gewerkt aan de Universiteit van Mannheim en bij IZA, Universiteit van Bonn. Hij werkt vanaf 2002 bij het CPB.

Persoonlijke website

RSS

Artikelen

werknemers
Private werkgevers niet huiverig voor hoger loon oudere werknemer
31 jul 2014 |
Het loon van oudere werknemers in de private sector gaat nog wel eens boven de hoogste loonschaal uit en blijft ook doorstijgen. Binnen de publieke sector is dit niet het geval. Daar blijven ouderen steken op het maximum van een loonschaal. Dit bl...
klimmen
Nederlandse arbeidsmarkt in Europees perspectief: jongeren mobiel, ouderen honkvast
Vergeleken met andere Europeanen veranderen Nederlandse jongeren relatief vaak van baan, maar Nederlandse ouderen juist weinig. Met deze sterke tweedeling van arbeidsmarktmobiliteit naar leeftijd onderscheidt Nederland zich duidelijk van andere, E...
Arbeidsparticipatie allochtone vrouwen: goed voorbeeld doet goed volgen image
Arbeidsparticipatie allochtone vrouwen: goed voorbeeld doet goed volgen
De variatie in arbeidsmarktparticipatie van allochtonen vrouwen komt deels overeen met verschillen in participatie van vrouwen in herkomstlanden en deels laten zij zich leiden door de stijgende participatietrend onder de Nederlandse autochtone vro...
Zonder flexibele contracten meer werkloosheid image
Zonder flexibele contracten meer werkloosheid
Flexibele contracten bieden zowel werknemer als werkgever voordelen, en zijn een opstapje voor vast werk. Een kleine groep blijft hangen in flexibele contracten. De arbeidsvoorwaarden voor deze groep zijn vaak slecht, maar het alternatief zonder f...