Charissa Freese over een veranderende arbeidsmarkt

27 okt 2014
Door robotisering, vergrijzing en vergroening gaat een tekort ontstaan op de arbeidsmarkt van bepaald geschoold personeel stelt Charissa Freese, senior onderzoeker nieuwe arbeidsrelaties ReflecT, Tilburg University.
Bedrijven kunnen niet voorspellen wat de behoefte aan personeel is langer dan over één jaar, opleidingen van 3-5 jaar kunnen dan onmogelijk inspelen op de behoefte aan personeel van bedrijven.
  
Te citeren als
“Charissa Freese over een veranderende arbeidsmarkt”, Me Judice, 27 oktober 2014.

Copyright

De titel en eerste zinnen van dit artikel mogen zonder toestemming worden overgenomen met de bronvermelding Me Judice en, indien online, een link naar het artikel. Volledige overname is slechts beperkt toegestaan. Voor meer informatie, zie onze copyright richtlijnen.