Kène Henkens over langer werken en organisaties

1 aug 2011

Organisaties zijn niet zo blij met oudere werknemers, stelt Kène Henkens hoogleraar pensioensociologie NIDI. De voordelen van oudere werknemers, betrouwbaar, loyaal, en sociaal vaardig, zijn geen argumenten om ze te willen behouden. De nadruk in beoordeling blijft liggen op snelheid met nieuwe technieken en flexibiliteit. Uit een internationaal onderzoek blijkt dat Nederlandse organisaties veel meer denken dat een vergrijzende organisatie leidt tot dalende productiviteit, dit in schril contrast met het huidige pensioenakkoord.

 
Te citeren als
“Kène Henkens over langer werken en organisaties”, Me Judice, 1 augustus 2011.

Copyright

De titel en eerste zinnen van dit artikel mogen zonder toestemming worden overgenomen met de bronvermelding Me Judice en, indien online, een link naar het artikel. Volledige overname is slechts beperkt toegestaan. Voor meer informatie, zie onze copyright richtlijnen.