Janka Stoker

Gastauteur Rijksuniversiteit Groningen
Janka Stoker image

(c) Janka Stoker

Janka Stoker werkt als hoogleraar ‘Leiderschap & Organisatieverandering’ sinds 2003 aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Zij studeerde Sociale en Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en promoveerde aan de Universiteit Twente op het proefschrift Leidinggeven aan zelfstandige taakgroepen. Daarna was zij enkele jaren werkzaam als senior managing consultant bij Berenschot. De afgelopen vijf jaar was zij als vice-decaan werkzaam in het bestuur van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde. Vanaf 1 januari 2015 is zij aan dezelfde faculteit, samen met collega-hoogleraar Harry Garretsen, directeur van het expertisecenter In The LEAD; dit center houdt zich in samenwerking met bedrijven bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap.

RSS

Artikelen

Het Brexit-gevoel valt niet uit te rekenen: over leiders die hoofd en hart verbinden image
Het Brexit-gevoel valt niet uit te rekenen: over leiders die hoofd en hart verbinden
Het referendum over het Britse EU-lidmaatschap lijkt op een Brexit uit te draaien. Ook al komen economen en politici met argumenten die een appèl doen op de rede, het ‘leave’ kamp onder leiding van Boris Johnson hameren vooral op de dreiging van ...
Herwinnen vertrouwensverlies in leiders begint met voorbeeldig gedrag image
Herwinnen vertrouwensverlies in leiders begint met voorbeeldig gedrag
De Panama-papers zullen het vertrouwen in leiders en publieke figuren doen afnemen. Het past in een lange reeks van gebeurtenissen. Organisaties en overheid hebben de neiging om vooral met wettelijke maatregelen te komen. Volgens Harry Garretsen ...
Vanaf 2016 wordt alles anders behalve ikzelf: de zin en onzin van voorspellingen image
Vanaf 2016 wordt alles anders behalve ikzelf: de zin en onzin van voorspellingen
De voorspellingen buitelen weer over elkaar heen in het nieuwe jaar en Harry Garretsen en Janka Stoker staan stil bij de zin en onzin van deze voorspellingen. Het ‘alles wordt anders ‘-gevoel is sterk ingebakken in de mens als voorspeller. Zij ...
Goede CEOs: een kwestie van geluk én wijsheid image
Goede CEOs: een kwestie van geluk én wijsheid
Geregeld komen ranglijsten van beste CEOs naar buiten, maar wat zeggen deze lijsten over de kwaliteit? Volgens velen is het een kwestie van toeval: men kwam op die stoel terecht op een moment dat men de wind in de rug had. Volgens Janka Stoker ...
Janka Stoker op Twitter
RT @paul1kirby: A key insight into short-termism. The declining longevity of big companies and their CEOs. https://t.co/82N8LsLFsk https://…
4 uur geleden

RT @jenamcgregor: Last (wo)man standing: All the upheaval of 2016 captured in a single photo https://t.co/e125Q13Sbz
Gisteren

RT @Royovitz: Vrouwen hielden populisten uit presidentieel paleis in Oostenrijk. https://t.co/3Rau05yPFZ
4 dec 2016

RT @garretsen_h: Leven op een breukvlak https://t.co/Q8yvqLCODM over de mogelijkheid v eigen beleidskeuzes in tijden v globalisering https:…
4 dec 2016

RT @cabralestweet: The UK would have many many fewer top universities if it got rid of immigrants. And like that, with all sectors. Immigra…
4 dec 2016