Zoeken op

Onderwerp

Dossier

Type

Auteur
select

Jaar

Soort



Sorteren op

Artikelen (246 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
12.500 bedrijven behoed voor faillissement door coronasteun image
12.500 bedrijven behoed voor faillissement door coronasteun
Coronasteunmaatregelen hebben tussen 2020Q2 en 2024Q2 waarschijnlijk 12.500 faillissementen voorkomen, blijkt uit een analyse van RaboResearch. Dit is een conservatieve inschatting, omdat zonder overheidssteun de Nederlandse economie in een dieper...
Het is ‘moeilijk uit te leggen’ dat pensioensparen in de tweede pijler vaak gunstiger is dan in de derde pijler image
Het is ‘moeilijk uit te leggen’ dat pensioensparen in de tweede pijler vaak gunstiger is dan in de derde pijler
De meeste werkende Nederlanders bouwen pensioen op via hun werkgever, de zogenoemde tweede pijler. Voor degene die geen pensioen (kunnen) opbouwen in de tweede pijler kan pensioen worden opgebouwd in de derde pijler, een individueel fiscaal gunsti...
Beloningspositie in de zorg verschilt naar opleidingsniveau image
Beloningspositie in de zorg verschilt naar opleidingsniveau
Er wordt vaak gesteld dat de arbeidsvoorwaarden in de zorg niet concurrerend zijn. Onderzoek van Justus van Kesteren, Albert Rutten en Arjan Heyma toont aan dat de primaire arbeidsvoorwaarden in de zorg vergelijkbaar zijn met die van andere sector...
dokter
Longread: De (on)houdbaarheid van ziekenhuiszorg in Nederland vanuit arbeidsmarktperspectief: een tijdreeksanalyse van het Baumol- effect
De voortdurende toename van de vraag naar ziekenhuiszorg en de daaruit voortvloeiende groei van de vraag naar ziekenhuispersoneel leidt tot structurele tekorten aan medisch personeel, maar heeft ook gevolgen voor de arbeidsmarkt in andere sectoren...
Onderzoek: betrokkenheid wordt sterk beïnvloed door hoe werknemer baan ziet image
Onderzoek: betrokkenheid wordt sterk beïnvloed door hoe werknemer baan ziet
Uit recent onderzoek blijkt dat werkoriëntaties, hoe werknemers hun baan zien, ongeveer 40% van de variatie in ontslagintenties en werkzoekgedrag verklaren. Het overtreft daarmee de verklarende kracht van andere bekende factoren. Een werknemer die...
Personeelskrapte is een oplosbaar probleem image
Personeelskrapte is een oplosbaar probleem
De krapte aan personeel is een groot maatschappelijk probleem. Vooral in de publieke sector. Het probleem wordt gezien als onoplosbaar. De ‘markt’ lost het immers niet op en ook de rol van de overheid lijkt beperkt. Maar volgens arbeidseconoom Ron...