Zoeken op

Onderwerp

Dossier

Type

Auteur
select

Jaar

Soort



Sorteren op

Artikelen (2671 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
Wim Boonstra
Wim Boonstra over geldcreatie
Het grootste deel van het girale geld wordt door commerciële banken in omloop gebracht en dat is maar goed ook stelt Wim Boonstra, hoogleraar economische en monetaire politiek VU en hoofdeconoom Rabobank. De overheid heeft te vaak eigenbelang l...
Zet de mens centraal in belastingstelsel, niet de financiƫle sector image
Zet de mens centraal in belastingstelsel, niet de financiële sector
Het is van groot belang dat het belastingstelsel weer in het teken komt te staan van bevordering van werk, eerlijk delen en reële economische groei. Aldus de PvdA-economen Ed Groot en Henk Nijboer. De crisis heeft volgens hen de noodzaak van groo...
Arjen van Witteloostuijn over Free to Fail image
Arjen van Witteloostuijn over Free to Fail
Waarom zijn organisaties in de publieke sector zo vaak minder efficënt en effectief dan in de private sector stelt Arjen van Witteloostuijn, hoogleraar economie Tilburg University, als hoofdthema in het boek " Free to Fail", geschreven met co-aute...
Saskia v Ewijk
Saskia van Ewijk over het verdienmodel van banken
1 nov 2013
De laatste 20 jaar is het verdienmodel van banken van relatie- naar transactiemodel gegaan, gerelateerd hier aan zijn de rentemarges gedaald stelt Saskia van Ewijk, promovenda economie Nyenrode Universiteit. In de crisisjaren zijn de rendementen ...
Flexwerkland Nederland trekt laag opgeleide arbeidsmigranten aan image
Flexwerkland Nederland trekt laag opgeleide arbeidsmigranten aan
Nederland kan arbeidsmigratie combineren met een verzorgingsstaat door minder in te zetten op flexwerk en door tijdelijke, Europese migranten te laten vallen onder de sociale zekerheid in het land van herkomst in plaats van Nederland. Om hun recht...
Waarom leidinggevenden zich niet branden aan demotie image
Waarom leidinggevenden zich niet branden aan demotie
Demotie wordt vaak geopperd als instrument om de inzetbaarheid van oudere werknemers te vergroten. Demotie van oudere werknemers komt echter zelden voor en volgens Van Dalen en Henkens is dat omdat leidinggevenden inschatten dat demotie ook negati...