Zoeken op

Onderwerp

Dossier

Type

Auteur
select

Jaar

Soort



Sorteren op

Artikelen (4 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
Zakkenvullen door commissarissen en bestuursvoorzitter doet bedrijf geen goed image
Zakkenvullen door commissarissen en bestuursvoorzitter doet bedrijf geen goed
Bestuursvoorzitters verdienen gemiddeld genomen fors meer in bedrijven waar de commissarrissen onverklaarbaar hoge vergoedingen ontvangen. Wanneer dit het geval is, blijkt dat bovendien samen te gaan met ongunstige bedrijfsresultaten. Dit suggeree...
Peleton wielrenners
Beloon het team, niet de individuele medewerker
Om managers meer in het belang van de organisatie te laten werken is vooral gezocht naar slim vormgeven van individuele prestatiebeloningen, de bonussen. Dat blijkt niet goed te werken, stelt Eddy Cardinaels. De vaak één-dimensionale prestatiebelo...
Nieuwe vormen van budgetteren moeten manipulatief gedrag van managers indammen image
Nieuwe vormen van budgetteren moeten manipulatief gedrag van managers indammen
De bonuscultuur is verweven in de bestaande wijze van budgetteren. Nog net voor het verval intrad, hebben managers cijfers beter voorgesteld, om toch maar op korte termijn hun budgetdoelstellingen te halen en zo hun bonus binnen te slepen. Als dez...
Raad van toezicht van ziekenhuis, niet Balkenendenorm moet loon zorgdirecteur beteugelen image
Raad van toezicht van ziekenhuis, niet Balkenendenorm moet loon zorgdirecteur beteugelen
Een zwakke raad van toezicht met leden die zelf veel verdienen, is een belangrijke oorzaak voor te hoge beloningen voor topmannen van ziekenhuizen. Voor alle topmannen een beloningplafond instellen, lost dit gebrekkig toezicht niet op – en beperkt...