Zoeken op

Onderwerp
Dossier
Type
Auteur
select
Jaar
Soort

Sorteren op

Artikelen (2583 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
Wat gebeurt er in Oom Digoberts pakhuis? image
Wat gebeurt er in Oom Digoberts pakhuis?
29 apr 2011
De financiële crisis leert ons dat systeemrisico’s niet ondenkbeeldig zijn en serieuze studie verdienen. Ron Berndsen heeft recentelijk in zijn oratie aan de Universiteit van Tilburg speciaal aandacht besteed aan de vraag hoe de moderne financiël...
Strengere eisen aan banken vergen economische offers image
Strengere eisen aan banken vergen economische offers
26 apr 2011
Nieuwe eisen aan de kapitaalbuffers van banken brengen forse extra kosten met zich mee. Deze hoge kosten vormen een rem op het economisch herstel, stellen Rabobank-economen Wim Boonstra en Nicole Smolders. Zij schrijven dat Arnoud Boot en Rens van...
Roel Janssen over de financiële historie van Nederland image
Roel Janssen over de financiële historie van Nederland
26 apr 2011
Nederland is de de bakermat geweest van het financiële handelskapitalisme, maar ook van speculaties en schandalen. Roel Janssen, financieel economisch journalist, vertelt het verhaal van Colijn en Mannheimer uit de jaren 30 van de vorige eeuw. In ...
Andrew Shipilov over het voordeel van wisselend personeel image
Andrew Shipilov over het voordeel van wisselend personeel
21 apr 2011
Andrew Shipilov, Ass Professor of Strategy INSEAD, heeft onderzoek gedaan naar de voordelen die te halen zijn voor bedrijven als personeel bij de concurrent gaat werken. McKinsey and General Electric staan er om bekend zorgvuldig contact te houden...
Standbeeld van minister Drees
Een welvaartsvaste AOW: droom of werkelijkheid?
19 apr 2011
Het Pensioenakkoord rept van een koppeling van de aow-uitkering aan de verdiende lonen, ofwel een “welvaartsvaste aow”. In deze bijdrage gaan Daniel van Vuuren en Peter Dekker na hoe de hoogte van de aow-uitkering zich in de loop van de tijd heeft...
Peleton wielrenners
Beloon het team, niet de individuele medewerker
19 apr 2011
Om managers meer in het belang van de organisatie te laten werken is vooral gezocht naar slim vormgeven van individuele prestatiebeloningen, de bonussen. Dat blijkt niet goed te werken, stelt Eddy Cardinaels. De vaak één-dimensionale prestatiebelo...