Kène Henkens

Gastauteur

NIDI, Den Haag, UMCG (Rijksuniversiteit Groningen), Universiteit van Amsterdam

Kène Henkens image
© UvA, Jeroen Oerlemans

Kène Henkens is socioloog werkzaam bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI-KNAW), Rijksuniversiteit Groningen (UMCG) en hij is als hoogleraar Pensioensociologie verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Hij houdt zich bezig met arbeidsmarktveroudering en arbeidsaanbod in een vergrijzende samenleving. Hij promoveerde in 1998 aan de Universiteit Utrecht op een proefschrift naar pensioneringsbeslissingen van oudere werknemers. In 2005 ontving hij van NWO een VIDI laureaat voor onderzoek naar pensioneringsprocessen in Nederland. Hij is tevens hoofd van de afdeling sociale demografie van het NIDI.

Artikelen

Wie wil nu 100 jaar worden? Over de vloek en zegen van het ouder worden image
Wie wil nu 100 jaar worden? Over de vloek en zegen van het ouder worden
Normen spelen een grote rol in het maatschappelijk leven. Zo ook in kwesties rond de levensduur. Die normen worden echter zelden hardop uitgesproken. In een onderzoek van Van Dalen en Henkens wordt die norm wel uitgesproken en gevraagd. Wat vinden...
Stijgt de AOW-leeftijd niet te hard? image
Stijgt de AOW-leeftijd niet te hard?
Vanaf 2016 wordt jaarlijks bekeken hoe sterk de AOW-leeftijd moet stijgen waarbij de levensverwachting de bepalende factor is. De facto komt de huidige koppeling erop neer dat iedere stijging van de levensverwachting vertaald wordt in een net z...
Wanneer voelt de verhoging van de AOW-leeftijd als diefstal? image
Wanneer voelt de verhoging van de AOW-leeftijd als diefstal?
De AOW-leeftijd is de afgelopen jaren versneld verhoogd en die verhoging heeft gezorgd voor de nodig ophef. Oudere werknemers die dicht tegen hun pensioen aanzitten voelen zich danig bedrogen. NIDI-onderzoekers De Beer, Van Dalen en Henkens nem...
Gaat doorwerken na AOW echt werken? Het oordeel van werkgevers image
Gaat doorwerken na AOW echt werken? Het oordeel van werkgevers
Het kabinet Rutte II heeft het wettelijk mogelijk gemaakt om door te werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Het past in de trend om langer door te werken, maar zitten werkgevers wel te wachten op AOW-ers? Uit NIDI-onderzoek van Oude Mulder...