Ton Wilthagen

Gastauteur
Tilburg University, ReflecT
Dossiers:
Portret van Ton Wilthagen
Ton Wilthagen

Ton Wilthagen is (rechts)socioloog van origine. Hij is hoogleraar institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg (UvT) en directeur van onderzoeksinstituut ReflecT. Wilthagen studeerde sociologie aan de toenmalige Katholieke Hogeschool Tilburg en aan de Universiteit van Amsterdam (UvA), met een nadruk op rechtssociologie en criminologie. Hij promoveerde in 1993 aan de UvA op het proefschrift ‘Het overheidstoezicht op de arbeidsomstandigheden’. Tot zijn benoeming als hoogleraar werkte hij als universitair hoofdonderzoeker aan het Hugo Sinzheimer Instituut van de juridische faculteit van de Universiteit van Amsterdam en aan het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies van dezelfde universiteit. Verder was hij als hoofd van het algemeen beleidsgericht onderzoeksprogramma verbonden aan de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA). Het onderzoek van Wilthagen is vooral gericht op transitionele arbeidsmarkten, flexicurity, werkzekerheid, levensloop, wederkerig risicomanagement en institutionele- en reguleringsvraagstukken.

Artikelen

Ton Wilthagen over social innovation image
Ton Wilthagen over social innovation
Zonder "social innovation" gaat Nederland, noch Europa, werken, laat staan beter werken stelt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt ReflecT - Tilburg University. In Nederland dreigt een afruil tussen flexibiliteit en de noodzaak van productivite...
Ton Wilthagen over de arbeidsmarkt image
Ton Wilthagen over de arbeidsmarkt
Op de arbeidsmarkt kent Nederland flexibiliteit in allerlei flexcontracten rond het bestaande ontslagrecht maar slagen we er niet in die flexwerkers te ontwikkelen met bijvoorbeeld scholing, stelt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarktbeleid Tilbu...
Verhuizing van een compleet huis
Beperkte bereidheid tot verhuizen is product van laks hervormingsbeleid
Minister Kamp wil dat uitkeringsgerechtigden verplicht kunnen worden te verhuizen om een elders een baan te accepteren. Een dergelijke dwang zal in veel gevallen onredelijk zijn. Andere maatregelen zijn bovendien effectiever. De overheid heeft er...
Donner verliest outsiders op de arbeidsmarkt uit het oog image
Donner verliest outsiders op de arbeidsmarkt uit het oog
Er is veel te doen over de oplopende jeugdwerkloosheid. Zeker voor jonggehandicapten wordt de situatie precair. Recent demonstreerden zij (Wajongers) al in Eindhoven uit angst dat ze moeilijk aan het werk komen. Deze vrees is terecht volgens Tilbu...

Ton Wilthagen op Twitter

Kabinet stopt voorlopig niet met #noodsteun aan #bedrijven https://t.co/UkeWLArpcJ via @trouw
Gisteren
RT @TilburgU: Tilburg scientists say: count on a permanent 'New Common'. Does that also include rituals and celebrations? Join 'The Most Wo…
Gisteren
Aantal Nederlanders in de #bijstand stijgt voor tweede kwartaal op rij - vooral onder #jongeren <27 jaar https://t.co/tgQsZPEssJ
30 nov 2020
RT @EenVandaag: Een gat in je CV, te oud, een buitenlandse achternaam: er zijn tal van redenen waardoor je lastig aan een baan komt als je…
28 nov 2020
Zelf bepalen of je geschikt bent voor die #baan ? Door 'Open Hiring' vonden al 100 mensen #werk - kijk vanavond naa… https://t.co/roKVH6FrpH
28 nov 2020