Zoeken op

Onderwerp

Dossier

Type

Auteur
select

Jaar

Soort



Sorteren op

Artikelen (2658 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
Arbeidsmarkt uit het slot door afschaffen permanente contracten image
Arbeidsmarkt uit het slot door afschaffen permanente contracten
Bent u ook weer toe aan wat economische groei? Na een financiële crisis en een dubbele groeidip is het welletjes geweest. De route naar groei gaat via het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het durven aanpakken van pregnante herverdelingsk...
Eric van Damme
Eric van Damme over een gedragscode voor economen
Er moet een gedragscode komen voor economen stelt Eric van Damme, hoogleraar economie Tilburg University. Er ontbreekt te vaak transparantie over wat wel en niet wetenschappelijk is, om het vertrouwen in de economie te handhaven moet je de collec...
groot jacht
Vermogen in Nederland gelijker verdeeld sinds eind negentiende eeuw
De verdeling van vermogen in Nederland is scheef, maar een stuk minder scheef als rekening wordt gehouden met opgebouwde pensioenrechten. Tegelijk is de verdeling veel minder ongelijk geworden sinds het einde van de negentiende eeuw. Dit stellen d...
cocktail
Combineer het beste van het Nederlandse en Britse pensioenstelsel
De Britten hebben voor de herziening van hun pensioenstelsel goed gekeken naar hoe de pensioenen in Nederland zijn georganiseerd. Nu is het tijd voor Nederland om sterke punten uit het Britse stelsel over te nemen, bijvoorbeeld de directere relati...
Langer doorwerken zonder financiële prikkels image
Langer doorwerken zonder financiële prikkels
Financiële prikkels zijn effectief geweest om langer doorwerken te stimuleren. Verdere stimulering van de arbeidsparticipatie – wat wellicht gewenst is in het licht van de vergrijzende bevolking – kan effectief zijn via niet-financiële prikkels. ...
Voorkom wangedrag organisaties door activering omstanders image
Voorkom wangedrag organisaties door activering omstanders
Vestia, PWC, KMPG, Rabobank, InHolland, de voorbeelden van organisaties waar wangedrag pijnlijk naar buiten is gekomen zijn er te over. Maar hoe voorkom je dat dergelijk wangedrag ontspoort? Niet door ethische codes is de stellige mening van bedr...