Floor Rink is hoogleraar Organisatiegedrag bij de Faculteit Economie en
Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen, met als opdracht economische
en organisatievraagstukken te verklaren aan de hand van psychologische
theorieën. Haar centrale onderzoeksthema's richten zich op (werk)situaties
waarbij intra- en intergroepsrelaties een rol spelen, zoals bij reacties op
diversiteit, ethische besluitvorming & governance en bij de effecten
van status verschillen op coöperatie.