Paul Boselie

Gastauteur

Universiteit Utrecht, Recht, Economie, Bestuur en Organisatie

Onderwerp:
Paul Boselie image

(c) Utrecht University

Paul Boselie is Professor in Human Resource Management aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Zijn onderzoek richt zich op human resource management, institutionalisme, strategisch management en arbeidsverhoudingen.

Artikelen

Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven image
Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven
De Wet Werk en Zekerheid brengt vooralsnog niet de banengroei en uitzicht op vaste dienstverbanden waar werknemers op hopen. Dat ligt volgens de auteurs van deze discussiebijdrage onder leiding van Paul de Beer, niet aan de wet maar eerder aan we...

Paul Boselie op Twitter

RT @MiedemaF: Open Science and Ethic; editorial by Prof Düwell ⁦@UniUtrecht⁩ on the transition to Open Science in relation to academic free…
18 jan 2020
RT @MiedemaF: ⁦@nrcwetenschap⁩ Bert van de Zwaan, voormalig Rector ⁦@UniUtrecht,⁩ analyseert het academisch landschap: convergentie van alf…
18 jan 2020
Op weg naar @MinBZ voor samenwerking in onderzoek o.a. met nieuwe gezamenlijke AIO Michelle van Wijk.
17 jan 2020
Vragen bij 'basisbaan' voorstel : 1. Hoe activeert de basisbaan de werkgever? (inclusief HRM vanuit de organisati… https://t.co/4nvzn8bpNr
17 jan 2020
RT @jeroenson: Dit was goed om de verschillen, maar vooral de essentiële verbindingen tussen de thema’s (#openaccess #erkennenenwaarderen #…
16 jan 2020