Didier Fouarge
is hoofd van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Dynamiek van het
Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt
(ROA), Universiteit Maastricht. Hij bekleedt de leerstoel “Dynamics of
skills allocation” aan de School of Business and Economics van de
Universiteit Maastricht. Hij behaalde zijn PhD aan Tilburg University op
het thema van armoede dynamiek en sociaal beleid in Europa. Hij is sinds
2007 verbonden aan ROA waar hij zich bezig houdt met wetenschappelijk en
toegepast onderzoek op het terrein van opleidings- en beroepskeuzes,
arbeidsaanbodbeslissingen en scholing in longitudinaal en internationaal
perspectief. Hij is Netspar, IZA en
GSBE
fellow en heeft gepubliceerd in o.a.Journal of Economic Behavior & Organization,British Journal of Industrial Relations,Industrial and Labor Relations Review,The International Journal of Manpower, Applied Economics,De Economist,The International Journal of Human Resource Management,Economics of Innovation and New Technology,Journal of Social Policy.