Didier Fouarge is directeur van het Researchcentrum voor Onderwijs en de Arbeidsmarkt (ROA) en hoogleraar economie (leerstoel “Dynamics of Skills Allocation”) aan de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht. Zijn belangrijkste onderzoeksinteresses liggen in wetenschappelijk en toegepast onderzoek naar beroeps- en onderwijskeuzes, arbeidsmarktdynamiek en technologie, arbeidsaanbodbeslissingen (werktijd, pensionering) en de vorming van menselijk kapitaal en vaardigheden. Hij is research fellow bij IZA, Netspar, GSBE en Secretaris van de European Association for Labour Economists (EALE) , en hij publiceerde in tijdschriften zoals Labour Economics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Economic Behavior & Organization, British Journal of Industrial Relations, Industrial and Labor Relations Review, evenals in Nederlandse vakbladen.