Zoeken op

Onderwerp

Dossier

Type

Auteur
select

Jaar

Soort



Sorteren op

Artikelen (6 artikelen gevonden)

U hebt gezocht op:  selectie wissen
Investeren in de inzetbaarheid van oudere werknemers image
Investeren in de inzetbaarheid van oudere werknemers
Door de stijgende pensioenleeftijd en snelle technologische en organisatorische ontwikkelingen wordt het voor iedereen steeds belangrijker om duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Investeren in oudere medewerkers is dan ook het paro...
Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven image
Doorgeschoten flexibilisering schaadt bedrijfsleven
De Wet Werk en Zekerheid brengt vooralsnog niet de banengroei en uitzicht op vaste dienstverbanden waar werknemers op hopen. Dat ligt volgens de auteurs van deze discussiebijdrage onder leiding van Paul de Beer, niet aan de wet maar eerder aan we...
Andries de Grip
Andries de Grip over de gevolgen van langer doorwerken
We moeten langer doorwerken maar dat doen in de praktijk maar weinig mensen stelt Andries de Grip, hoogleraar arbeidsmarkt en scholing Maastricht University. Van de verplichte dertien maanden worden er vaak maar zes langer gewerkt, de arbeidsmoti...
Langdurige tijdelijke contracten zijn in belang van werkgever én werknemer image
Langdurige tijdelijke contracten zijn in belang van werkgever én werknemer
Op de arbeidsmarkt ontstaat een steeds dieper wordende kloof tussen flexwerkers en werknemers met een vast contract. Tegelijkertijd worstelen werkgevers met de consequenties van vergrijzing en de crisis en gebruiken de flexibele schil aan tijdelij...
Mevrouw op een bakfiets met twee kinderen
Kind met werkende ouders doet het prima op school
Jonge kinderen met een werkende moeder scoren even goed of zelfs beter op de CITO-toets dan kinderen van wie de moeder niet werkt. Dat blijkt uit onderzoek van Annemarie Nelen, Andries De Grip en Didier Fouarge. Een even goede of betere toetsscore...
Zonder flexibele contracten meer werkloosheid image
Zonder flexibele contracten meer werkloosheid
Flexibele contracten bieden zowel werknemer als werkgever voordelen, en zijn een opstapje voor vast werk. Een kleine groep blijft hangen in flexibele contracten. De arbeidsvoorwaarden voor deze groep zijn vaak slecht, maar het alternatief zonder f...