Bas van der Klaauw
|
Vrije Universiteit Amsterdam en Tinbergen Instituut
|
Zeer mee eens
|
In redelijke mate
|
Pensioenfondsen moeten voor iedereen toegankelijk zijn en pensioenregels mogen arbeidsmarktmobiliteit niet beperken. Iedereen (werknemer, zzp-er, etc) moet zijn eigen pensioenfonds kunnen kiezen (binnen verplicht sparen), dus soort defined contribution.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Gerard J. van den Berg
|
University of Bristol
|
Zeer mee eens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Jan van Ours
|
Erasmus Universiteit Rotterdam
|
Zeer mee eens
|
In redelijke mate
|
Het is een noodzakelijke voorwaarde voor een flexibele pensioenleeftijd.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Lans Bovenberg
|
Tilburg University en Netspar
|
Mee eens
|
In zeer hoge mate
|
Bedrijven zijn geen geloofwaardige pensioenverzekeraars meer. Door de vergrijzing worden pensioenverplichtingen te groot. Verder bestaan bedrijven en bedrijfstakken minder lang. Deelnemers worden daardoor onvermijdelijk eigenaar van het beleggingsrisico.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Bas Jacobs
|
Erasmus School of Economics, Rotterdam en CESifo München
|
Mee eens
|
In hoge mate
|
In flexibeler arbeidsmarkten zullen DB-pensioenen tot meer onbedoelde inkomensherverdeling leiden tussen verschillende groepen werknemers vanwege grotere verschillen in arbeidspatronen. Daardoor verwatert de link tussen premies en uitkeringen.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Sylvester Eijffinger
|
Tilburg University en CEPR
|
Mee eens
|
In hoge mate
|
De geleidelijke overgang van 'defined benefit' naar 'defined comtribution' pensioencontracten was reeds in gang gezet door de vergrijzing en de risicodeling door werknemers en zal versterkt worden door de toenemende flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Barbara Baarsma
|
Rabobank, Utrecht en Universiteit van Amsterdam
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
Het is overigens niet alleen de flexibiliteit van de arbeidsmarkt, maar ook de onvermijdelijke onzekerheid over de pensioenuitkering in DB-systemen. Lange tijd dacht men dat een DB-pensioen zeker was, maar dat bleek een schijnzekerheid te zijn.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Charles van Marrewijk
|
Urecht University School of Economics, Tjalling C. Koopmans Instituut
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
Ook dit lijkt redelijk. Probleem is uiteraard de overgang van het ene systeem naar het andere, dat is uitermate lastig.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Clemens Kool
|
Centraal Planbureau en Utrecht School of Economics
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Frank Kalshoven
|
De Argumentenfabriek
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
Met de aantekening dat individuen nog steeds risico's kunnen en zullen willen delen.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Harry Garretsen
|
Rijksuniversiteit Groningen
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Koen Caminada
|
Universiteit Leiden
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
Dit proces is al gaande.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Pieter Gautier
|
Vrije Universiteit
|
Mee eens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Eelke de Jong
|
Radboud Universiteit Nijmegen
|
Mee eens
|
In geringe mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Mathijs Bouman
|
Econoom & journalist
|
Mee eens
|
In geringe mate
|
Maakt meenemen pensioenrechten voor jobhoppers stuk eenvoudiger.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Wouter den Haan
|
London School of Economics
|
Mee eens
|
In geringe mate
|
In theorie is dit wellicht niet noodzakelijk, maar in de praktijk is het vermoedlijk lastig om defined benefit te combineren als vaak van baan wordt veranderd
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Eduard Bomhoff
|
Monash University, Sunway Campus, Kuala Lumpur, Maleisië
|
Eens noch oneens
|
In hoge mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Harry van Dalen
|
NIDI-KNAW/Rijksuniversiteit Groningen en Tilburg University
|
Eens noch oneens
|
In redelijke mate
|
Ik vermoed dat vooral de invloed van Europese arbeidsmarkt op lange termijn het belang van DB contracten zal ondergraven, maar het lijkt me niet onvermijdelijk.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Kees Goudswaard
|
Universiteit Leiden
|
Eens noch oneens
|
In redelijke mate
|
Defined benefit in de traditionele vorm bestaat al niet meer. De meeste pensioenregelingen hebben een hybride karakter. Mogelijk is er nog wel een toekomst voor defined ambition.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Kees Koedijk
|
Utrecht University, Vrije Universiteit Amsterdam, CEPR
|
Eens noch oneens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Rick van der Ploeg
|
Oxford University, VU Amsterdam, CEPR en CESifo
|
Eens noch oneens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Paul de Beer
|
Universiteit van Amsterdam
|
Oneens
|
In zeer hoge mate
|
Als de opgebouwde pensioenrechten op een soepele manier zijn mee te nemen naar een nieuwe baan of als men zzp'er wordt en als de doorsneepremie wordt gehandhaafd, kunnen pensioenen in principe gebaseerd blijven op 'defined benefit'.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Roel Beetsma
|
Universiteit van Amsterdam, CEPR en European Fiscal Board
|
Oneens
|
In zeer hoge mate
|
DB is zeer wel mogelijk, mits bij overgang naar een andere baan de aanspraken op een goed manier kunnen worden overgedragen aan de nieuwe regeling
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Fieke van der Lecq
|
VU Amsterdam en Ecovisie
|
Oneens
|
In hoge mate
|
Flexibiliteit arbeidsmarkt zal eerder tot andere aanpassingen nopen dan tot deze. Andersom zijn het andere factoren die overgang DB-DC zouden kunnen legitimeren.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Frank den Butter
|
Vrije Universiteit Amsterdam
|
Oneens
|
In hoge mate
|
Ook bij veel baanwisselingen kan in een uitkeringsovereenkomst (DB) rekening gehouden worden met de gewenste mate van intra- en intergenerationele solidariteit. Dan is wel een goede berekeningsmethode van de afgesproken uitkering nodig
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Harald Benink
|
Tilburg University
|
Oneens
|
In redelijke mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Joop Schippers
|
Universiteit van Utrecht
|
Oneens
|
In redelijke mate
|
Flexwerk is in veel gevallen geen vrije keuze. Vaak heeft flexwerk negatieve inkomensconsequenties. Die doortrekken naar de sfeer van de pensioenen doet de lasten van flex wel erg sterk bij één specifieke groep neerslaan.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Reyer Gerlagh
|
Universiteit van Tilburg, Tilburg Sustainability Center
|
Oneens
|
In redelijke mate
|
Flexibiliteit betekent niet dat ieder voor zichzelf moet zorgen, wel dat duidelijke regels nodig zijn die individueel strategisch gebruik ('shoppen') onrendabel maken
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Jeroen Hinloopen
|
Centraal Planbureau, Den Haag en Universiteit van Amsterdam
|
Oneens
|
In geringe mate
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Bernard van Praag
|
Universiteit van Amsterdam
|
Zeer mee oneens
|
In hoge mate
|
Er is geen objectieve reden om de risico's van werkgever te verschuiven naar werknemer , De onderhandelingspositie van de factor arbeid is de laatste decennia zeer verzwakt en de verschuiving van DB naar DC reflecteert dat.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Henriëtte Prast
|
Tilburg University
|
Zeer mee oneens
|
In hoge mate
|
De twee hebben niet met elkaar te maken. Db is niet houdbaar vanwege de demografie. Met flexibiliteit heeft dat niets te maken. Flexibiliteit maakt wel de huidige collectiviteit met verplichte aansluiting bij bedrijf(stak)fonds onhoudbaar/onrechtvaardig
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Joop Hartog
|
Universiteit van Amsterdam
|
Zeer mee oneens
|
In redelijke mate
|
Bij defined contribution komt het risico geheel bij de werknemer terecht. Dan moet de werknemer ook de volle vrijheid hebben hoe hij belegt. Dan is geen collectief stelsel meer nodig.
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Jan Bouwens
|
Universiteit van Amsterdam
|
Zeer mee oneens
|
In geringe mate
|
We leven altijd in zekere mate in een wereld van defined contribution. Als beleggingsopbrengsten tegenvallen loopt de uitkering terug. Maar we moeten wel vasthouden aan het streven naar defined benefit waardoor het fonds accountable blijft voor resultaten
|
Biografie & eerdere uitslagen
|
Marco Varkevisser
|
Erasmus Universiteit Rotterdam en iBMG
|
Geen mening
|
|
|
Biografie & eerdere uitslagen
|